“Трудові спори працівника і роботодавця завжди становили значну частину судової практики. Cьогодні з метою забезпечення ефективного захисту своїх клієнтів усім правникам необхідно підлаштовуватися під існуючі реалії практики у трудових спорах” – вважає наш адвокат Григорій Павленко.

На цей час у судах України відсутня системна єдність судової практики, зокрема і в трудових спорах. Сьогодні адвокатам, отримуючи запит від клієнтів, здавалося б, із нескладних питань, досить проблематично спрогнозувати ймовірні результати тієї чи іншої судової справи. Однак сподіваємося, що поступово Верховний Суд виправлятиме зазначений недолік і максимально сприятиме формуванню єдиної судової практики.

Читайте статтю для видання ЮРИСТ&ЗАКОН за посиланням.