Регулирование работы с конфиденциальной информацией — Дарья Стадник

Осведомленность работника, как работать с информацией дистанционно и его собственная ответственность дает уверенность работодателю, что информация не выйдет за пределы предприятия. В свою очередь, работодатель заранее должен позаботиться о режиме защиты конфиденциальной информации, разработав положение о порядке хранения, обработки, доступа и обмена такой информации на предприятии.

Подробнее в комментарии Дарьи Стадник, старшего юриста, руководителя практики IT & E-commerce для журнала «Украинский юрист» — https://bit.ly/3fZ4R2J