Как регулируют дистанционный режим работы — юрист Анатолий Мельниченко

Как регулируют дистанционный режим работы - юрист Анатолий Мельниченко

Дистанционный режим работы может стать решением для компании в кризисный период. Юрист Pavlenko Legal Group Анатолий Мельниченко проанализировал, как этот процесс регулируется украинским трудовым законодательством.

«Перед тем, как осуществить перевод работников на дистанционную работу, работодатель путем проведения совместных совещаний или сборов, в том числе дистанционно с помощью средств онлайн-связи, осуществляет опрос работников о наличии или отсутствии у них возможности беспрепятственно работать дома», — отмечает Анатолий.

Читайте комментарий для журнала «Украинский юрист».

[mpc_button preset=»mpc_preset_21″ url=»url:https%3A%2F%2Fbit.ly%2F2XOkDEF|title:%D0%98%D1%81%D1%82%D0%BE%D1%87%D0%BD%D0%B8%D0%BA|target:%20_blank|» font_preset=»preset_3″ font_color=»#f8bf4d» font_size=»18″ font_transform=»uppercase» title=»Ссылка» border_css=»border-width:2px;border-color:#f8bf4d;border-style:solid;border-radius:0px;» padding_divider=»true» padding_css=»padding-top:12px;padding-right:30px;padding-bottom:12px;padding-left:30px;» margin_divider=»true» margin_css=»margin-top:11px;» hover_font_color=»#ffffff» hover_background_color=»#f8bf4d» hover_background_effect=»slide-top» animation_loop_type=»callout.pulse» animation_loop_duration=»500″ animation_loop_delay=»1500″]