Контроль за рекламою вакансій

З 8 травня Державна служба України з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів здійснює контроль за дотриманням вимог законодавства про рекламу в частині оголошень про працевлаштування.

Що підлягає перевірці:

• наявність дискримінаційних формулювань (вимоги за віком, статтю, етнічним походженням, станом здоров’я тощо);
• ознаки маніпуляцій: недостовірна інформація про умови праці або заробітну плату, відсутність критично важливих деталей (випробувальний термін, нічні зміни ), нечіткі або оманливі фрази.

Отже, рекомендуємо бізнесу переглянути вакансії та оновити відповідно до вимог законодавства, щоб уникнути відповідальності та зберегти ділову репутацію.