Як регулюють дистанційний режим роботи – юрист Анатолій Мельниченко

Як регулюють дистанційний режим роботи - юрист Анатолій Мельниченко

Дистанційний режим роботи може стати вирішенням для компанії у кризовий період. Юрист Pavlenko Legal Group Анатолій Мельниченко проаналізував, як цей процес регулюється українським трудовим законодавством.

“Перед тим, як здійснити переведення працівників на дистанційну роботу, роботодавець шляхом проведення спільних нарад чи зборів, у тому числі дистанційно за допомогою засобів онлайн-зв’язку, здійснює опитування працівників щодо наявності чи відсутності у них можливості безперешкодно працювати вдома”, – зазначає Анатолій.

Читайте коментар для журналу “Український юрист”.

[mpc_button preset=”mpc_preset_21″ url=”url:https%3A%2F%2Fbit.ly%2F2XOkDEF|title:%D0%98%D1%81%D1%82%D0%BE%D1%87%D0%BD%D0%B8%D0%BA|target:%20_blank|” font_preset=”preset_3″ font_color=”#f8bf4d” font_size=”18″ font_transform=”uppercase” title=”Посилання” border_css=”border-width:2px;border-color:#f8bf4d;border-style:solid;border-radius:0px;” padding_divider=”true” padding_css=”padding-top:12px;padding-right:30px;padding-bottom:12px;padding-left:30px;” margin_divider=”true” margin_css=”margin-top:11px;” hover_font_color=”#ffffff” hover_background_color=”#f8bf4d” hover_background_effect=”slide-top” animation_loop_type=”callout.pulse” animation_loop_duration=”500″ animation_loop_delay=”1500″]